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働き方改革 EXPO 基調講演

2022年2月16日(水)
 
10:00
 - 
11:00
有料
WS-K
働く場の多様性
パソナグループが目指す新しい働き方 ~淡路島への本社機能の一部移転~
(株)パソナグループ
常務執行役員 広報本部長
髙木 元義 
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枚数:

働き方改革 EXPO 特別講演

2022年2月17日(木)
 
10:00
 - 
11:00
無料
WS-S2
働き方改革の最前線
経営戦略としての働き方改革(仮題)
(株)ワーク・ライフバランス
代表取締役社長
小室 淑恵

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講演者プロフィール

ワーク・ライフバランスコンサルティングを1,000社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。
安倍内閣 産業競争力会議民間議員、経済産業省 産業構造審議会、文部科学省 中央教育審議会などの委員を歴任。
著書は『働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社』(毎日新聞出版)『6時に帰るチーム術』(日本能率協会マネジメントセンター)『マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術』(日本能率協会マネジメントセンター)等約30冊。
「朝メール.com」「介護と仕事の両立ナビ」「ワーク・ライフバランス組織診断」「育児と仕事の調和プログラム アルモ」等のWEBサービスを開発し、1000社以上に導入。「ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座」09年から開催。卒業生は1100名。約500名が加盟・認定コンサルタントとして全国で活躍中。 私生活では二児の母。

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(株)ワーク・ライフバランス
執行役員 ワーク・ライフバランスコンサルタント
松久 晃士

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講演者プロフィール

40社以上の働き方改革プロジェクトを支援、1万名以上のビジネスパーソンに働き方改革のアドバイスを提供しており、顧客満足度は常に90%以上を維持。
クライアントからの信頼度評価において年間アワードを複数回受賞するなど、働き方改革コンサルティングに強みを持つ。
内閣府・国土交通省・長崎大学・警察組織(警察大学や各都道府県警察)をはじめ、中央省庁や自治体、研究機関や開発部門など特殊性の高い業種・職種における働き方改革の支援にも定評がある。当社が実施する「働き方改革に関するコンサルティングの基本スキーム」を構築した実績もあり、仕組みづくりやそれを実行するための環境整備も得意。
研修分野では、参加者の課題解決に必要なワークやディスカッションを多様に組み合わせて最適なプログラムを構築している。

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2022年2月18日(金)
 
12:30
 - 
13:30
無料
WS-S3
戦略総務
ニューノーマル。戦略総務の役割と必要スキル
(株)月刊総務
代表取締役社長 戦略総務研究所 所長
豊田 健一

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講演内容

コロナ禍により大きく変化した働き方。それを司る総務の役割も大きく変化しつつある。働く場の分散によるオフィスのあり方、DXの進展によるデータ活用。ニューノーマルにおいて求められる総務の役割とは、それに必要なスキルとは?今後の戦略総務を考えます。

講演者プロフィール

早稲田大学政治経済学部卒業。(株)リクルートで経理、営業、総務、(株)魚力で総務課長を経験。日本で唯一の総務部門向け専門誌『月刊総務』前編集長。現在は、戦略総務研究所所長、(一社)ファシリティ・オフィスサービス・コンソーシアム(FOSC)の副代表理事として、講演・執筆活動、コンサルティングを行う。

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HR EXPO 基調講演

2022年2月17日(木)
 
12:30
 - 
13:30
有料
HR-K
人材育成
『いい経営理念が会社を変える』の実例に学ぶ!社員の幸福を叶えて強い組織・人財を作る秘訣(仮題)
人を大切にする経営学会
常任理事
セリオ(株)
代表取締役会長 CEO
壹岐 敬

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講演者プロフィール

1956年生まれ。早稲田大学法学部卒業後、住友銀行に入行。
大企業取引のエキスパートとして活躍していたが、NPO法人の立ち上げ参画のため1991年住友銀行を退社。
その後、ベンチャー企業数社で株式公開担当役員等を歴任する。
2002年、米国デラウエア州にて米国公認会計士(USCPA)試験合格。
2005年、オーナーの依頼でソフトウェア開発を主業とする岡山県のセリオに入社するも、
2010年オーナーが急逝し、代表取締役社長に就任。
経営理念に「社員の幸福実現」を掲げ、同族経営からの完全脱却を図り、ビジネスモデルを一新した。
2014年には、理念経営を貫くためにオーナー一族の株式をすべて買い取るMBOを実施。
続いて2020年7月には会社の経営陣と社員で株式を全て取得する、MEBOを実施した。
2017年9月 「人を大切にする経営学会」 理事就任。
2020年4月 同学会 常任理事就任。
2021年セリオの社長を退任し会長に就任。

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枚数:

HR EXPO 特別講演

2022年2月17日(木)
 
15:00
 - 
16:00
無料
HR-S1
人材・組織マネジメント
豊田通商の組織・人材マネジメント ~グローバル人事戦略を支え、ニューノーマルを勝ち残るために~(仮題)
豊田通商(株)
CHRO(最高人事責任者)
濱瀬 牧子

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講演者プロフィール

ソニー(株)にて、国際⼈事、Sony University設⽴・運営、NYにてタレントマネジメント、⽇本初インド採⽤等採⽤変⾰、 国内関連会社⼈事総務責任者、本社人事統括部長等、戦略⼈事から労務⼈事管理に⾄るまで⼈事全般を歴任。2013年(株)LIXIL⼊社。執⾏役員、上席執⾏役員を経て、理事(グローバル⼈事本部⻑)及びGROHE Holding GmbH取締役、グローバルHQの 組織⼈事ガバナンス、COEを統括。2019年6⽉ 豊⽥通商(株)入社、CHRO(最高人事責任者)に就任。経済産業省等省庁委員、経営系専門職大学院認証評価委員、経済同友会委員会副委員長、大学アドバイザリーメンバー、各種講演等も務める。

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2022年2月18日(金)
 
10:00
 - 
11:00
無料
HR-S2
戦略人事
「人的資本経営」を目指し毎年進化するカゴメの人事制度 ~経営戦略と人材戦略の連動を目指して~(仮題)
カゴメ(株)
常務執行役員CHO(最高人事責任者)
有沢 正人

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講演内容

新型コロナにより「働き方」は雇用や報酬制度を含めて大きく変貌を遂げ、こうした背景から企業経営の中で人事の存在はより重要となってきており人事戦略は今や最重要の経営戦略ともいえる。会社と従業員との関係も新しい局面を迎えており、中でも多様な価値観をもつ人材のマネジメントが喫緊の課題となっている。本講演では「ジョブ型」人事や「人的資本」をはじめ、HRテックに基づくタレントマネジメントをベースにした人事制度改革について論じる。

講演者プロフィール

慶應義塾大学商学部卒業後、1984年に協和銀行(現りそな銀行)に入行。
銀行派遣にて米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。
2004年に日系精密機器メーカーであるHOYAに入社。
人事担当ディレクターとして全世界のグループ人事を統括、全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。
また、委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任、グローバルサクセッションプランの導入などを通じて、事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。
2009年に外資系保険会社であるAIU保険に人事担当執行役員として入社。
ニューヨーク本社とともに、日本独自のジョブグレーディング制度や評価制度を構築する。
2012年1月、カゴメ(株)に特別顧問として入社。
カゴメの人事面におけるグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。
2012年10月より執行役員CHOとなり、国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者となる。
2018年4月、常務執行役員CHOに就任。

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2022年2月18日(金)
 
15:00
 - 
16:00
無料
HR-S3
チームビルディング
ラグビーから学ぶ、リーダーシップと組織マネジメント
元 早稲田大学ラグビー蹴球部
監督
(株)チームボックス
代表取締役
中竹 竜二

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講演内容

先の読めない時代に成長し続ける強い組織を作りたい。大切なのは、メンバー皆が弱さをさらけ出し、認め合うこと。W杯で世界を席巻したあのラグビー日本代表にも、その組織文化があった。ラグビー日本代表のチームづくりをヒントに、新しい時代に必要な個の能力、そして組織の力を伸ばす組織文化を一緒に考える。

講演者プロフィール

1973年福岡県生まれ。早稲田大学卒業、レスター大学大学院修了。三菱総合研究所勤務後、2006年に早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任し、自律支援型の指導法で大学選手権二連覇を果たす。
2010年より日本ラグビーフットボール協会 において初めてとなる「コーチのコーチ」、指導者を指導する立場であるコーチングディレクターに就任。2012年より3期にわたりU20日本代表ヘッドコーチも兼務。2019〜21年は理事を務めた。
2014年には、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。2018年、コーチの学びの場を創出し促進するための団体、(一社)スポーツコーチングJapanを設立。
ほかに、(一社)日本車いすラグビー連盟 副理事長 など。
著書に『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』(ダイヤモンド社)など多数。

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会計・財務 EXPO 基調講演

2022年2月16日(水)
 
12:30
 - 
14:00
有料
ACC-K
経営を支えるCFOの在り方
環境激変下に求められるCFOの在り方 ~オリックスグループCFOとしての経験と学び~
オリックス銀行(株)
特別顧問
浦田 晴之

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講演者プロフィール

1954年生まれ、大阪府出身。京都大学経済学部卒業後、77年オリエント・リース(株)(現オリックス(株))に入社。05年に執行役就任、常務執行役、取締役兼常務執行役、取締役兼執行役副社長を経て09年取締役兼執行役副社長・グループCFO、11年取締役兼代表執行役副社長・グループCFO。15年6月にオリックス銀行(株)の代表取締役社長に就任、20年6月取締役会長、21年6月より現職。

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枚数:

会計・財務 EXPO 特別講演

2022年2月17日(木)
 
12:30
 - 
13:30
無料
ACC-S1
経理財務のDX
SAPが推進したルール・組織・プロセス・IT「四位一体」の変革(仮題)
SAP ジャパン(株)
常務執行役員 クラウド事業統括
宮田 伸一

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講演者プロフィール

2008年SAPジャパンに入社、SAP Business Objects営業部長、プロセス産業営業部長、プロセス産業統括本部長などを歴任。新規及び既存顧客における大型プロジェクトの立ち上げを支援。
2018年より、常務執行役員として10の新規事業群から構成されるデジタル・エンタープライズ事業を統率。日本における戦略立案と実行を担い、SAP Success Factors、SAP Ariba、SAP Hybris、SAP Fieldglass、SAP Leonardo、SAP HANA及びS/4 HANAなどの製品事業の拡大と成長に責任を持ち、製品横断での価値増大に努めています。

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2022年2月18日(金)
 
12:30
 - 
14:00
無料
ACC-S2
戦略経理
戦略的経理思考 -スーパー経理部長が会社を筋肉質にする-
流創(株)
代表取締役
フリーランステレワーカー
前田 康二郎

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講演内容

不確実性が高い今の時代に、会社が安定的に経営を維持、発展させていくためには経理部門の重要度はさらに増しています。経理部門が会社に貢献し、また自身の評価も高まる戦略的アプローチについてお伝えします。

講演者プロフィール

流創(株)代表取締役。大手音楽制作会社、PR会社等で経理・総務・IPO業務などを行い、海外での駐在業務を経て2011年に独立。以降、業務改善、組織改善、業績改善のための実務指導や社員研修、コンサルティングなどを行っている。著書に『スーパー経理部長が実践する50の習慣』、『つぶれない会社のリアルな経営経理戦略』、『図で考えれば会社は良くなる』、『「稼ぐ、儲かる、貯まる」超基本』など多数。

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(株)マツキヨココカラ&カンパニー
執行役員 グループ管理統括 財務戦略室長
西田 浩

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講演者プロフィール

1988年、明治学院大学卒業後、エバラ食品工業(株)入社。営業部門で14年間の現場勤務の後経理部へ異動し、2003年経理課長。
2006年、荏原食品(上海)有限公司へ出向し董事・副総経理として中国事業の立ち上げ、事業推進を行う。
帰国後、経営企画課長、CSR課長を歴任し、2011年、経理部長に就任。同社の東証一部指定の際の中心メンバーを務める。
2017年、同社を退職し、(株)マツモトキヨシホールディングス財務経理部長に就任。
2021年、(株)マツキヨココカラ&カンパニー執行役員財務戦略室長就任、現在に至る。
財務・経理部門は経営支援を行える「強い財務・経理部門」でなければならないという理念のもと、携わった2社の財務・経理部門の改革に取り組む。また、その経験を活かし大学での講義や執筆、講演など多方面に活動している。

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広報・IR EXPO 特別講演

2022年2月17日(木)
 
15:00
 - 
16:00
無料
PRIR-S1
戦略広報
企業価値を高める戦略的広報 ~「話題づくり」から「価値づくり」へ~
(株)電通PRコンサルティング
執行役員 企業広報戦略研究所 所長
阪井 完二

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講演内容

コロナ禍を経験し企業の広報・PR戦略はどう変化しているのか? PRの重要ターゲットがメディアだけではなくなってきた今、ファクトをベースに、魅力的な価値に仕立てる企画・プロデュース能力が欠かせない。価値づくり広報を推進する3つのアプローチを中心に、戦略広報について紹介。

講演者プロフィール

電通パブリックリレーションズ 執行役員 企業広報戦略研究所 所長
専門は経営広報。コーポレートブランディング、パブリックアフェアーズ、イシュー・リスクマネジメント、ビジョン開発、ESG経営、経営戦略・決算説明会、トップメッセージ策定、メディアトレーニング、KPI・広報戦略策定など。政府、通信、製薬など多数担当。2013年「企業広報戦略研究所」を立ち上げ、東京大学など産学連携による研究活動を通し業界の発展に努める。マーケティング学会最優秀論文賞をはじめ、国内外のPRアワード多数受賞。執筆:「新・戦略思考の広報マネジメント」「魅力度ブランディング」「ワシントン政策分析レポ―ト」「広報会議」「経済広報」など。

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法務・知財 EXPO 特別講演

2022年2月16日(水)
 
10:00
 - 
11:30
無料
LEG-S1
リーガルテック活用の最前線
電子契約の現状と課題 -クラウドサインの課題から見えたリーガルテックの未来-
弁護士ドットコム(株)
取締役/弁護士
橘 大地
他パネリスト登壇予定

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講演者プロフィール

弁護士でもあり、弁護士ドットコム(株)に入社するまでは企業法務を専門とした弁護士業を行なっていた。2015年に同社入社後、リーガルテック事業「クラウドサイン」の事業責任者の他、ブロックチェーン技術を活用した「スマートコントラクト・システム」、AIなどのリーガルテック事業の研究開発を担当している。2019年取締役就任。

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2022年2月17日(木)
 
10:00
 - 
11:00
無料
LEG-S2
戦略知財
事業も知財も「世界」で戦う -デンソーの知財戦略-
(株)デンソー
知的財産部長
山中 昭利

講演内容を詳しく見る▼

講演内容

自動車業界は大変革の時代に突入し、競争領域がCASE分野に遷移した。プレイヤーも既存企業だけでなく家電・情報通信からの参入も増え、事業・知財ともに従前とは異なる戦略が必要となった。本講演では変化する事業環境でのデンソー知財活動の一部を紹介する。

講演者プロフィール

1993年に日本電装(現デンソー)に入社し、主に研究開発部門の知財実務を担当。2000~2003年ドイツ特許事務所にトレーニー駐在。帰国後は、半導体分野や自動車関連部品の知財実務、国内外競合・NPEとの特許交渉に従事。2017年から現職。日本知的財産協会常務理事、愛知県発明協会幹事。

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オフィス防災 EXPO 特別講演

2022年2月16日(水)
 
15:00
 - 
16:00
無料
BOS-S1
過去に学ぶこれからの防災・減災
過去の災禍に学び今後の大災害に備える
名古屋大学
教授
福和 伸夫

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講演内容

人類は度重なる災禍で大きな歴史の転換を経験し、災禍を乗り越えてきた。日本でも、避けることのできない南海トラフ地震で大きく歴史が動いてきた。ライフラインやインフラに頼り、相互依存度の高い現代社会は、この地震とどのように向き合うべきか。南海トラフ地震臨時情報という不確実な情報を災害軽減に如何に活かすか、高齢化と人口減少が進む中、我々の智恵が試されている。

講演者プロフィール

建築耐震工学や地震工学に関する教育・研究の傍ら、地域の防災・減災の実践に携わる。
民間建設会社の研究室で10年間勤務した後、名古屋大学に異動し、工学部、先端技術共同研究センター、大学院環境学研究科で教鞭をとり、現在に至る。
各地の地震被害予測や防災・減災施策作りに協力しつつ、振動実験教材・ぶるるの開発や各地で出前講座を行い、災害被害軽減のための国民運動作りに勤しむ。
減災を通して克災し、それを地域ルネッサンスにつなげたいとの思いで、減災のためのシンクタンク・減災連携研究センターを設立し、アゴラ・減災館を建設した。
日々、地域の様々な主体と協働して、魅力ある地域の未来を共創するための活動を進めている。

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2022年2月18日(金)
 
10:00
 - 
11:00
無料
BOS-S2
SDGsと企業の事業継続
SDGsにおける企業の防災・減災と事業継続 ~2030年に向けた取り組み~
ミネルヴァベリタス(株)
顧問
信州大学
特任教授
本田 茂樹

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講演内容

SDGs (Sustainable Development Goals)は、旬の言葉としてその認知度も高くなっていますが、「実際に企業は何をやればよいのか分からない」という方も多いようです。本セミナーでは、 今、企業がSDGsに取り組むべき理由、そしてどのように進めていくべきか、防災・減災と事業継続の観点から、事例とともに説明します。

講演者プロフィール

三井住友海上火災保険(株)、MS&ADインターリスク総研(株)での勤務を経て現職。企業を対象としてリスクマネジメントに関するコンサルティングや執筆活動を続ける一方で、全国での講演活動も行っている。これまで早稲田大学、東京医科歯科大学大学院などで教鞭をとるとともに、経団連社会基盤強化委員会企画部委員を務めてきた。
近著に「待ったなし!BCP(事業継続計画)策定と見直しの実務必携」(経団連出版、2021年)がある。

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